Handen af van onze loopbaanregeling non-profit (ADV-dagen)

De loopbaanregeling van de zorgsector houdt in dat de arbeidsduur in de sector (38 uur op voltijdse basis) vanaf de leeftijd van 45 jaar elke vijf jaar met twee uur per week verminderd wordt. De regeling vindt zijn oorsprong in onderhandelde en ondertekende sociale akkoorden met de overheid en heeft als doel om de uitstroom uit de sector te beperken en een langere actieve loopbaan in de zorgsector mogelijk te maken. De regering wil de aanvangsleeftijd voor sommige werknemers optrekken tot 50 jaar en de regeling zelfs helemaal afschaffen voor andere werknemers. Onaanvaardbaar!

Alle artikels:

Mark Selleslach (LBC-NVK): "Wij stoppen niet tot we resultaat boeken"

di 6 dec 2016 -- Redactie

De non-profitwerkers zijn op 24 november massaal op straat gekomen voor nieuwe sociale akkoorden en het behoud van de loopbaanregeling van de non-profit. Naar aanleiding van de betoging sprak Ons Recht, het ledenblad van de LBC-NVK, met Mark Selleslach, nationaal secretaris voor de non-profitsector bij de LBC-NVK.

20 000 voor nieuwe sociale akkoorden en behoud ADV-dagen

do 24 nov 2016 -- Redactie

Op 24 november 2016 betoogden meer dan 20 000 werknemers uit de sector van zorg, welzijn en cultuur in Brussel. Ze willen dat de Vlaamse en de federale regering beginnen onderhandelen over nieuwe sociale akkoorden en voor het behoud van de loopbaanregeling van de non-profit (ADV-dagen).

Handen af van onze loopbaanregeling non-profit (ADV-dagen)

di 8 nov 2016 -- Mark Selleslach

De regering valt onze loopbaanregeling van de non-profit (de ADV-dagen) aan. Het is genoeg geweest. Die idiote beslissing moet weg. Kom naar de nationale non-profit betoging op 24 november 2016 in Brussel.

Federale regering zet het mes in loopbaanregeling zorgsector

ma 24 okt 2016 -- Mark Selleslach

De loopbaanregeling van de zorgsector houdt in dat de arbeidsduur in de sector (38 uur op voltijdse basis) vanaf de leeftijd van 45 jaar elke vijf jaar met twee uur per week verminderd wordt. De regering wil de aanvangsleeftijd optrekken tot 50 jaar en de regeling afschaffen voor werknemers die geen zorgberoep hebben.