Kinderopvang

Heel wat kinderen gaan van jongs af aan naar de kinderopvang. Het kaderdecreet kinderopvang van baby’s en peuters heeft het kinderopvanglandschap op 1 april 2014 gereorganiseerd. De opvang van baby’s en peuters tot ze naar de kleuterschool gaan kan in een gezinsopvang (de vroegere onthaalouders) of in een groepsopvang (vroeger kinderdagverblijf geheten) gebeuren. De opvang bij het kind thuis is nog niet geregeld met een decreet. Kleuters en kinderen die naar school gaan kunnen voor en na de schooluren en op vakantiedagen opgevangen worden in een Initiatief voor Buitenschoolse Opvang (IBO). Ook die opvang moet nog decretaal worden geregeld.

De LBC-NVK wil voor een volwaardig werknemersstatuut voor alle kinderbegeleiders in de gezinsopvang. En daarbij blijven wij rekenen op jullie steun en solidariteit en op de steun en solidariteit van de werknemers uit alle sectoren van zorg, welzijn en cultuur.

Fatiha Dahmani, sectorverantwoordelijke LBC-NVK

Actuele lonen & vergoedingen en sectorbrochure: 
Interessante links: 

VIVO (vormingsinstituut non-profit)

Icoba (Iedereen competent in het beheersen van agressie)

20 000 voor nieuwe sociale akkoorden en behoud ADV-dagen

do 24 nov 2016 -- Redactie

Op 24 november 2016 betoogden meer dan 20 000 werknemers uit de sector van zorg, welzijn en cultuur in Brussel. Ze willen dat de Vlaamse en de federale regering beginnen onderhandelen over nieuwe sociale akkoorden en voor het behoud van de loopbaanregeling van de non-profit (ADV-dagen).

Handen af van onze loopbaanregeling non-profit (ADV-dagen)

di 8 nov 2016 -- Mark Selleslach

De regering valt onze loopbaanregeling van de non-profit (de ADV-dagen) aan. Het is genoeg geweest. Die idiote beslissing moet weg. Kom naar de nationale non-profit betoging op 24 november 2016 in Brussel.

Federale regering zet het mes in loopbaanregeling zorgsector

ma 24 okt 2016 -- Mark Selleslach

De loopbaanregeling van de zorgsector houdt in dat de arbeidsduur in de sector (38 uur op voltijdse basis) vanaf de leeftijd van 45 jaar elke vijf jaar met twee uur per week verminderd wordt. De regering wil de aanvangsleeftijd optrekken tot 50 jaar en de regeling afschaffen voor werknemers die geen zorgberoep hebben.

Betoog op 24 november in Brussel samen met ons voor een nieuw sociaal akkoord

do 20 okt 2016 -- Mark Selleslach

Kwaliteitsvolle zorg, welzijn en cultuur is cruciaal voor onze samenleving. De werknemers van de non-profit zetten zich daar elke dag met hart en ziel voor in. Die kwaliteit bieden lukt niet zonder degelijke loon- en werkvoorwaarden. De non-profit werkers hebben het volste recht om die te eisen en om oplossingen voor de knelpunten op tafel te leggen. Het kan én moet beter.

Burn-out maakt veel slachtoffers in de zorg

ma 3 okt 2016 -- Johan Fobelets

Van elke 13 verpleegkundigen is er 1 die kampt met een burn-out. Dat blijkt uit een studie van professor Lode Godderis van de KU Leuven, uitgevoerd bij 6.000 verpleegkundigen. Op de burn-outschaal scoren verpleegkundigen spijtig genoeg hoog. Maar lager opgeleiden zijn nog kwetsbaarder omdat zij het moeilijker hebben om hun psychische gezondheid te bewaren.

Nieuwe verhoging vakbondspremie

di 20 sep 2016 -- Mark Selleslach

Lid worden van de LBC-NVK non-profit is voor de werknemers in de kinderopvang, de gehandicaptenzorg, jongerenwelzijn, het algemeen welzijnswerk, de socioculturele sector, de centra geestelijke gezondheidszorg en de Vlaamse diensten voor gezondheid en promotie (LOGO’s, …) sinds 2014 een heel stuk goedkoper geworden. Toen verhoogden wij de vakbondspremie tot 75 euro. Dit jaar zijn wij erin geslaagd om de premie opnieuw te verhogen.

Pagina's