Kinderopvang

Heel wat kinderen gaan van jongs af aan naar de kinderopvang. Het kaderdecreet kinderopvang van baby’s en peuters heeft het kinderopvanglandschap op 1 april 2014 gereorganiseerd. De opvang van baby’s en peuters tot ze naar de kleuterschool gaan kan in een gezinsopvang (de vroegere onthaalouders) of in een groepsopvang (vroeger kinderdagverblijf geheten) gebeuren. De opvang bij het kind thuis is nog niet geregeld met een decreet. Kleuters en kinderen die naar school gaan kunnen voor en na de schooluren en op vakantiedagen opgevangen worden in een Initiatief voor Buitenschoolse Opvang (IBO). Ook die opvang moet nog decretaal worden geregeld.

De LBC-NVK wil voor een volwaardig werknemersstatuut voor alle kinderbegeleiders in de gezinsopvang. En daarbij blijven wij rekenen op jullie steun en solidariteit en op de steun en solidariteit van de werknemers uit alle sectoren van zorg, welzijn en cultuur.

Fatiha Dahmani, sectorverantwoordelijke LBC-NVK

Actuele lonen & vergoedingen en sectorbrochure: 
Interessante links: 

VIVO (vormingsinstituut non-profit)

Icoba (Iedereen competent in het beheersen van agressie)

Federale regering zet het mes in loopbaanregeling zorgsector

ma 24 okt 2016 -- Mark Selleslach

De loopbaanregeling van de zorgsector houdt in dat de arbeidsduur in de sector (38 uur op voltijdse basis) vanaf de leeftijd van 45 jaar elke vijf jaar met twee uur per week verminderd wordt. De regering wil de aanvangsleeftijd optrekken tot 50 jaar en de regeling afschaffen voor werknemers die geen zorgberoep hebben.

Betoog op 24 november in Brussel samen met ons voor een nieuw sociaal akkoord

do 20 okt 2016 -- Mark Selleslach

Kwaliteitsvolle zorg, welzijn en cultuur is cruciaal voor onze samenleving. De werknemers van de non-profit zetten zich daar elke dag met hart en ziel voor in. Die kwaliteit bieden lukt niet zonder degelijke loon- en werkvoorwaarden. De non-profit werkers hebben het volste recht om die te eisen en om oplossingen voor de knelpunten op tafel te leggen. Het kan én moet beter.

Burn-out maakt veel slachtoffers in de zorg

ma 3 okt 2016 -- Johan Fobelets

Van elke 13 verpleegkundigen is er 1 die kampt met een burn-out. Dat blijkt uit een studie van professor Lode Godderis van de KU Leuven, uitgevoerd bij 6.000 verpleegkundigen. Op de burn-outschaal scoren verpleegkundigen spijtig genoeg hoog. Maar lager opgeleiden zijn nog kwetsbaarder omdat zij het moeilijker hebben om hun psychische gezondheid te bewaren.

Nieuwe verhoging vakbondspremie

di 20 sep 2016 -- Mark Selleslach

Lid worden van de LBC-NVK non-profit is voor de werknemers in de kinderopvang, de gehandicaptenzorg, jongerenwelzijn, het algemeen welzijnswerk, de socioculturele sector, de centra geestelijke gezondheidszorg en de Vlaamse diensten voor gezondheid en promotie (LOGO’s, …) sinds 2014 een heel stuk goedkoper geworden. Toen verhoogden wij de vakbondspremie tot 75 euro. Dit jaar zijn wij erin geslaagd om de premie opnieuw te verhogen.

De klok terugdraaien? No way! (foto's)

vr 10 jun 2016 -- Redactie

Een 2000-tal werknemers uit de welzijnssector voerden op vrijdag 10 juni in Brussel actie tegen de Vlaamse regering én de werkgeversorganisaties.

De klok terugdraaien? No way!

vr 10 jun 2016 -- Redactie

Een 2000-tal werknemers uit de welzijnssector voerden op vrijdag 10 juni in Brussel actie tegen de Vlaamse regering én de werkgeversorganisaties.

Vlaamse regering pakt deel werknemers non-profit aanmoedigingspremie af

di 31 mei 2016 -- Mark Selleslach

De Vlaamse regering besliste om vanaf 1 juni 2016 voor de premie bij landingsbaan een lijst van zogenaamde “zorgfuncties” te hanteren. Enkel wie op die lijst voorkomt zou voortaan nog de premie kunnen krijgen. Voor al de anderen is het: niks, nada,nougabollen.

70 000 keer #demaatisvol

di 24 mei 2016 -- Redactie

Meer dan 70 000 werknemers betoogden op dinsdag 24 mei in Brussel tegen de regering Michel. Onder hen heel wat militanten uit zorg, welzijn en cultuur.

Pagina's