Ouderenzorg

Wat vroeger nogal eens snel de sector van de rusthuizen heette, wordt vandaag gevat onder "ouderenzorg". Rusthuizen heten vandaag trouwens "woonzorgcentra". In die centra verblijven ouderen dag en nacht voor permanente opvang en verzorging. Woonzorgcentra waar ook plaatsen zijn voor zwaar zorgbehoevende bejaarden worden rust- en verzorgingstehuis genoemd. De werknemers van de dagcentra en de centra voor kortverblijf horen ook bij de ouderzorg.
In de ouderenzorg werken zo’n 64.000 personeelsleden, bijna 9 op de 10 onder hen zijn vrouwen. De gemiddelde jobtime is 26 uur. In België zijn er ruim 1500 woonzorgcentra, goed voor meer dan 133.000 bedden. Daarvan In Vlaanderen staan er 760 in Vlaanderenvan die woonzorgcentra. Ongeveer de helft daarvan zijn private vzw’s, een derde zijn openbare ocmw-rusthuizen. De rest is in handen van commerciële spelers.
Door de vergrijzing vormt de ouderenzorg, samen met de thuisverpleging en de thuiszorg, één van de sterkste groeisectoren van de non-profit.

Olivier Remy, sectorverantwoordelijke LBC-NVK

Actuele lonen & vergoedingen en sectorbrochure: 
Interessante links: 

Project 600 (Opleidingsproject)

Opstap naar verpleegkunde (Opleidingsproject)

20 000 voor nieuwe sociale akkoorden en behoud ADV-dagen

do 24 nov 2016 -- Redactie

Op 24 november 2016 betoogden meer dan 20 000 werknemers uit de sector van zorg, welzijn en cultuur in Brussel. Ze willen dat de Vlaamse en de federale regering beginnen onderhandelen over nieuwe sociale akkoorden en voor het behoud van de loopbaanregeling van de non-profit (ADV-dagen).

LBC-NVK niet verbaasd over cijfers tekorten aan plaatsen in woonzorgcentra

wo 23 nov 2016 -- Olivier Remy

De cijfers over het tekort aan plaatsen in Vlaamse woonzorgcentra, gepubliceerd door professor Christel Geerts van de VU Brussel, verbazen de LBC-NVK in het geheel niet. Om het aanbod aan plaatsen met 22.000 eenheden te kunnen uitbreiden moeten minstens 11.200 voltijds equivalenten worden opgeleid, aangeworven en gefinancierd. Het gaat dan vooral om verpleegkundigen en zorgkundigen.

Handen af van onze loopbaanregeling non-profit (ADV-dagen)

di 8 nov 2016 -- Mark Selleslach

De regering valt onze loopbaanregeling van de non-profit (de ADV-dagen) aan. Het is genoeg geweest. Die idiote beslissing moet weg. Kom naar de nationale non-profit betoging op 24 november 2016 in Brussel.

Federale regering zet het mes in loopbaanregeling zorgsector

ma 24 okt 2016 -- Mark Selleslach

De loopbaanregeling van de zorgsector houdt in dat de arbeidsduur in de sector (38 uur op voltijdse basis) vanaf de leeftijd van 45 jaar elke vijf jaar met twee uur per week verminderd wordt. De regering wil de aanvangsleeftijd optrekken tot 50 jaar en de regeling afschaffen voor werknemers die geen zorgberoep hebben.

Betoog op 24 november in Brussel samen met ons voor een nieuw sociaal akkoord

do 20 okt 2016 -- Mark Selleslach

Kwaliteitsvolle zorg, welzijn en cultuur is cruciaal voor onze samenleving. De werknemers van de non-profit zetten zich daar elke dag met hart en ziel voor in. Die kwaliteit bieden lukt niet zonder degelijke loon- en werkvoorwaarden. De non-profit werkers hebben het volste recht om die te eisen en om oplossingen voor de knelpunten op tafel te leggen. Het kan én moet beter.

Burn-out maakt veel slachtoffers in de zorg

ma 3 okt 2016 -- Johan Fobelets

Van elke 13 verpleegkundigen is er 1 die kampt met een burn-out. Dat blijkt uit een studie van professor Lode Godderis van de KU Leuven, uitgevoerd bij 6.000 verpleegkundigen. Op de burn-outschaal scoren verpleegkundigen spijtig genoeg hoog. Maar lager opgeleiden zijn nog kwetsbaarder omdat zij het moeilijker hebben om hun psychische gezondheid te bewaren.

Pagina's