Standpunt

Federale regering zet het mes in loopbaanregeling zorgsector

ma 24 okt 2016 -- Mark Selleslach

De loopbaanregeling van de zorgsector houdt in dat de arbeidsduur in de sector (38 uur op voltijdse basis) vanaf de leeftijd van 45 jaar elke vijf jaar met twee uur per week verminderd wordt. De regering wil de aanvangsleeftijd optrekken tot 50 jaar en de regeling afschaffen voor werknemers die geen zorgberoep hebben.

Werknemers asielopvang slaan noodkreet

wo 28 sep 2016 -- Sofie Ostyn

Begin deze zomer heeft de regering een plan aangekondigd om de asielopvang af te bouwen. Met dalende asielaanvragen was een afbouw op zich verstandig.

Vlaamse regering pakt deel werknemers non-profit aanmoedigingspremie af

di 31 mei 2016 -- Mark Selleslach

De Vlaamse regering besliste om vanaf 1 juni 2016 voor de premie bij landingsbaan een lijst van zogenaamde “zorgfuncties” te hanteren. Enkel wie op die lijst voorkomt zou voortaan nog de premie kunnen krijgen. Voor al de anderen is het: niks, nada,nougabollen.

Wij laten de klok geen 30 jaar terugdraaien!

ma 25 apr 2016 -- Fatiha Dahmani

De LBC-NVK heeft altijd op een kritische en constructieve manier de zorgvernieuwing gesteund. Nu de mooie principes concreter worden, wordt heel duidelijk welke zorgvernieuwing de regering en de werkgevers willen.

Samenwerkende onthaalouders, sociale dumping in de kinderopvang?

do 16 jul 2015 -- Fatiha Dahmani

Meer en meer onthaalouders stoppen omwille van het gebrekkige statuut. Minder onthaalouders zijn bereid om als onthaalouder te starten.Daarom kiezen heel wat organisaties voor het systeem van samenwerkende onthaalouders die op een andere locatie dan de gezinswoning georganiseerd worden. Twee onthaalouders vangen daar tot 18 kinderen gelijktijdig op. Die vorm van kinderopvang heeft niets meer vandoen met de kleinschalige opvang van kinderen in gezinsverband.

Pagina's

Abonneren op Standpunt