Het personeel van de gemeenschapsinstelling voor bijzondere jeugdbijstand De Zande in Ruiselede is vandaag in staking gegaan. Aanleiding is het neersteken van een opvoedster door een bewoner afgelopen zaterdag. Het personeel klaagt aan dat de instelling geregeld jongeren moet opvangen die eerder thuishoren in de psychiatrie.
Onze sympathie en medeleven gaat uit naar de betrokken opvoedster, haar familie, het personeel van De Zande en de bewoners.
De LBC-NVK stelt vast dat ook VZW’s of voorzieningen die gesubsidieerd worden door het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap met soortgelijke problemen kampen. Wij willen natuurlijk dat alle jongeren, ongeacht hun problematiek op een gepaste manier kunnen begeleid en ondersteund worden. Hiervoor moet de Vlaamse overheid een doordacht en structureel beleid voeren.
Voldoende plaatsen
Dikwijls loopt het al mis bij de “plaatsing” ten gevolge van de opvangcapaciteit. Door een gebrek aan plaatsen komen jongeren terecht in opvangvormen die niet altijd de meest geschikte zijn. “Als we ze maar ergens kwijt kunnen” primeert boven de vraag “wat is eigenlijk het beste?”. De Minister van Welzijn versterkt hierbij best zowel de ambulante als de residentiële hulpverlening.
Agressiebeheersing
Werken met moeilijke doelgroepen impliceert met de nodige infrastructuur en de nodige omkadering kunnen omgaan met agressie. Op eigen krachten heeft de sector ICOBA (Initiatief competentiebevordering agressiebeheersing) uit de grond kunnen stampen. Het permanent vormingsaanbod en ondersteuning van het kennis- en expertisecentrum van ICOBA heeft ons kunnen helpen om heel wat problemen te voorkomen.
Voldoende personeel
Maar het probleem ligt ongetwijfeld ook aan de personeelsinzet. Zolang de overheid weigert om een correcte personeelsinzet door te voeren zodat de nodige kwaliteit en veiligheid kan gegarandeerd worden, dan kan het niet anders dan dat daar problemen en ongelukken van komen. De verantwoordelijkheid van de Vlaamse overheid in deze is verpletterend. Al meer dan 25 jaar werkt men in de sector soms aan 120% met een personeelsbezetting van slechts 80%. Dat komt door de personeelsstop. De Vlaamse overheid wil die niet opheffen.
Actie
De LBC-NVK eist een correcte personeelsinzet in het belang van het personeel en de bewoners. Die eis werd trouwens opgenomen in de eisenbundel van de witte woede. Wij roepen iedereen op om onze gerechtvaardigde eisen te ondersteunen op de nationale actie van 19 november 2010.
Fatiha Dahmani, sectorverantwoordelijke LBC-NVK