Eerder kon u op deze site al lezen dat twintig personeelsleden van de Antwerpse Kras jeugdwerk vzw het slachtoffer dreigden te worden van een herverdeling van de middelen in de sector en dalende subsidies van de stad Antwerpen. Eind juli werd de vzw medegedeeld dat dat collectieve ontslag niet op de meegedeelde manier zal doorgaan.
De stad zal de reorganisatie spreiden over 2011 en 2012. De personeelsleden die met ontslag bedreigd waren, zullen met andere woorden nog in opzeg geplaatst worden. Maar die opzeg zal gespreid worden in de tijd en rekening houden met de duurtijd van de opzegtermijn zodat de meerderheid van het bedreigde personeel nog tot eind 2012 kan blijven.
In 2013 zal een afgeslankte Kras vzw dan één vierde van het personeel minder tellen. Het nadeel van de werkwijze is dat de organisatie en het personeel langer in een lastige periode verkeert. Daarnaast verliest het personeel een aantal rechten die een collectief ontslag hen geeft, namelijk het recht op outplacement en op een inschakelingsvergoeding. De eis tot overname van dat personeel werd nog steeds niet ingewilligd.