Normaal gezien konden wij u omstreeks deze tijd meedelen dat de verhoging van uw eindejaarspremie een feit was. Door het VIA4 akkoord dat eind vorig jaar afgesloten is tussen de werkgevers, de Vlaamse overheid en de vakbonden, was er extra geld voorzien om die premie te verhogen.
In mei van dit jaar zijn we de besprekingen gestart in het Paritair Comité om de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) af te sluiten om die verhoging te regelen. De werkzaamheden zijn ver gevorderd maar blijven op één voor ons essentieel artikel steken.
Het is namelijk zo dat in een aantal organisaties al jaar en dag een volledige eindejaarspremie (een dertiende maand) wordt betaald. De LBC-NVK is uiteraard blij voor die werknemers. Maar dat betekent ook dat het betalen van een volledige dertiende maand sinds jaar en dag geen probleem vormt voor die werkgevers.
De LBC-NVK stelt dat de bijkomende middelen die de werkgevers vanuit het VIA4 akkoord ontvangen voor het verbeteren van de eindejaarspremie dan beter op een andere manier worden besteed, zodanig dat ze ten goede komen aan de werknemers. In ons voorstel stellen we dat over dat extra budget moet overlegd worden met het personeel om zo die middelen te gebruiken voor (extra) voordelen voor de werknemers.
De werkgevers weigeren dat pertinent. De LBC-NVK kan met die weigering absoluut niet akkoord gaan. Die middelen zijn er gekomen door de maandenlange strijd van de werknemers uit de non-profit en na slopende onderhandelingen. Wij aanvaarden dus niet dat geld voorzien voor extra koopkracht voor werknemers zomaar in de zakken van de werkgevers verdwijnt.
Daardoor zijn de besprekingen dus geblokkeerd en is er vooralsnog geen nieuwe cao. Betekent dit dan dat u dit jaar geen eindejaarspremie krijgt? Natuurlijk niet. De vorige akkoorden blijven bestaan en die moeten uitgevoerd worden. Het is de (beperkte) verhoging voor 2012 die nog niet kan toegekend worden en dat terwijl de werkgevers de subsidies daarvoor binnenkort wel zullen krijgen.
De LBC-NVK hoopt uiteraard dat de werkgevers tot inzicht komen en toch een cao sluiten. Mocht er geen oplossing komen op korte termijn dan zien we ons genoodzaakt om verdere stappen te zetten naar de politieke en subsidiërende overheden.
Stef Doise, sectorverantwoordelijke LBC-NVK