Met het eindejaar in aantocht, komen ook de eindejaarspremie en de attractiviteitspremie eraan. Dat zijn geen kerstcadeautjes van de werkgever en al evenmin van de minister. De premies zijn het resultaat van vakbondswerk. Werk je in de ziekenhuizen, de ouderenzorg, de thuisverpleging of de revalidatiesector, dan zie je beide premies op je bankrekening verschijnen.
Hoeveel bedraagt je eindejaarspremie van 2012?
De eindejaarspremie is de optelsom van twee delen (brutobedragen op voltijds basis, voor deeltijdsen in verhouding te bepalen): 1. Het vast geïndexeerd deel: voor 2012 bedraagt dit gedeelte 328,80 € (voltijdse basis) 2. Het percentage van je brutojaarloon: dat deel bedraagt 2,5 % van je brutojaarloon.
Het brutojaarloon is het brutoloon van oktober, mét de haard- of standplaatsvergoeding maar zonder andere toeslagen, te vermenigvuldigen met 12.
Hoeveel bedraagt je attractiviteitspremie van 2012?
Ook de attractiviteitspremie bestaat uit twee delen: (brutobedragen op voltijds basis, voor deeltijdsen in verhouding te bepalen) 1. Het vast geïndexeerd gedeelte: voor 2012 bedraagt dit gedeelte 620,37 € (voltijdse basis) 2. Het percentage van je brutojaarloon: dat deel is gelijk aan 0,53 % van je brutojaarloon.
Op je loonfiche moeten de premies duidelijk vermeld staan. Sommige werkgevers betalen beide premies tegelijkertijd.
Heb je vragen bij je premies of wil je er meer inlichtingen over?
Je bent altijd welkom bij de LBC-NVK afgevaardigden in jouw instelling of dienst, of in één van de talrijke LBC-NVK secretariaten in Vlaanderen of Brussel.