AARSCHOT — Op dinsdagavond 26 juni werd in Huize Eigen Haard na een periode van sociale onrust een akkoord tussen werkgever en personeel bereikt. Nadat vorig jaar in de voorziening actie werd gevoerd door het personeel omwille van zware financiële problemen en wanbeheer werden reeds drie directeurs uit hun functie ontzet. De eis dat de Algemene Vergadering zou verruimd worden, werd ook vorig jaar ingewilligd, maar de uitvoering hiervan was nog niet gerealiseerd.
De problemen van de laatste weken ontstonden naar aanleiding van de aankoop van een zeer duur boekhoudkundig softwareprogramma door de Raad van Bestuur. Dit resulteerde in verschillende personeelsvergaderingen met een grote opkomst. Het personeel sprak zich zeer duidelijk uit tegen deze investering. De zorgdirecteur die zich tegen de aankoop uitsprak, werd door de Raad van Bestuur met ontslag bedreigd.
Het personeel stelde drie nieuwe eisen: het ontslag van de Raad van Bestuur, de annulatie van de aankoop van de software zonder kosten voor de vzw en een intrekking van de ontslagdreiging tegen de zorgdirecteur. Gisteren werden deze eisen besproken op het verzoeningsbureau van het Paritair Comité en gevolgd door een bekrachtiging op de huidige Algemene Vergadering, inclusief de eis van vorig jaar waarbij de Algemene Vergadering een grondige ledenverwisseling ondergaat. De Algemene Vergadering kwam gisterenavond aan de eisen tegemoet. Hierdoor valt de stakingsdreiging, die was opgeschort tot de verzoening, weg.
Een interne commissie had reeds werk gemaakt om verschillende nieuwe kandidaten voor de Algemene Vergadering voor te dragen vanuit hun deskundigheid en kennis. Deze interne commissie zal de verdere realisatie van de Algemene Vergadering opvolgen in de komende periode. De vakbonden zullen tevens een correcte opvolging van alle afspraken in het akkoord bewaken.
Op 27 september 2007 wordt de eerste uitgebreide Algemene Vergadering samen geroepen, die een nieuwe Raad van Bestuur kan samenstellen.