Het stadsbestuur van Antwerpen wil de komende jaren 1.420 voltijdse banen schrappen. Bij de het Ziekenhuis Netwerk Antwerpen (ZNA) alleen al zouden 105 jobs moeten sneuvelen. De LBC-NVK ziet dat in géén geval zitten.
Antwerps stadsbestuur negeert sociaal overleg
Omdat ZNA een aparte vzw is moet het overleg over eventueel banenverlies gevoerd worden in de ondernemingsraad. Het Antwerps stadsbestuur heeft met het sociaal overleg in haar besparingsplannen geen enkele rekening mee gehouden.
Door eerdere besparingen is het aantal personeelsleden bij ZNA tussen 2009 en juni 2013 gezakt met 342 eenheden of 239 voltijdse jobs. En dat terwijl het aantal personeelsleden in de Belgische ziekenhuissector in 2012 groeide met gemiddeld 2,6 procent.
De maat is vol
Voor de LBC-NVK is de maat vol. Er kunnen geen nieuwe besparingen komen op de kap van het personeel in de Antwerpse ziekenhuizen. De kwaliteit van de zorg voor de vele patiënten en de combinatie werk-gezin van het personeel mag er niet op achteruitgaan. Werkbaar werk is één van de grote uitdagingen op de arbeidsmarkt.
De LBC-NVK aanvaardt daarom deze besparingen niet. Wij blijven de kwaliteit van de zorg aan de patiënt, de dienstverlening aan de bevolking en de kwaliteit van de jobs van alle werknemers vooropstellen.
In een reactie dreigt Schepen Homans (N-VA) dat de financiering van de pensioenen van de statutaire collega’s in het gedrang zou kunnen komen. Dat is ongehoord.
Het pensioen van de statutaire collega’s die gedetacheerd zijn door het OCMW is wel degelijk de verantwoordelijkheid van het OCMW en het stadsbestuur en kan niet afgeschoven worden op ZNA. Net zoals dat ook niet gebeurt in andere, vergelijkbare Belgische ziekenhuizen. De LBC-NVK gaat ervan uit dat ook dit stadsbestuur de pensioenen zal garanderen.