Het sociaal overleg bij de Landelijke Kinderopvang zat al een tijdje stroef. Logisch, want de directie weigerde enkele sectorcao's correct toe te passen. Reden genoeg voor de LBC-NVK om een stakingsaanzegging te doen.
Op donderdag 20 maart ging er in Brussel een verzoening onder leiding van de voorzitter van het paritair comité voor de kinderopvang door. De LBC-NVK slaagde erin om met de directie afspraken te maken over de correcte toepassing van de sectorcao's over:
- 5 dagen extra verlof voor 35-44 jarigen voor álle werknemers tewerkgesteld bij erkende kinderdagverblijven en diensten voor opvanggezinnen binnen Landelijke Kinderopvang vanaf 1 januari 2014;
- de eindejaarspremie voor de werknemers met zowel een FCUD-contract als een ander contract, de gemengde FCUD’ers, volgens de sectorale cao van 3 december 2012. Correcties voor de eindejaarspremie 2012 zullen uiterlijk op 1 september 2014 gebeuren. De correcties voor 2013 zullen tegelijk met de uitbetaling van de premie voor 2014 gebeuren, dus in december.
Daarnaast sloten we, in het kader van de sectorale cao van 28 februari 2001, een compromis voor avond/nachtwerk. De cao wordt vanaf nu toegepast voor het personeel van de erkende kinderdagverblijven, de diensten voor opvanggezinnen, de regioverantwoordelijken en de reizende verantwoordelijken.
De stakingsaanzegging wordt opgeschort tot 1 september 2014. De LBC-NVK en de directie brengen dan verslag uit aan de voorzitter van het paritair comité over de stand van zaken. De LBC-NVK gaat ervan uit dat het sociaal overleg terug op het juiste spoor zit.