Eergisteren schreven we over de onrust in CAW Archipel. De directie wou heel wat veranderingen binnen de organisatie doorvoeren. Het moest allemaal bijzonder snel en zonder inspraak van de syndicale afvaardiging gaan. "Kan niet" vond de syndicale delegatie. Na een gesprek met de coördinator gaat het nu de goede kant op.
De eisen die door de delegatie namens het personeel werden doorgegeven waren duidelijk:
- de vooropgestelde timing wordt ingetrokken zodat het sociaal overleg in alle rust kan doorgaan
- het sociaal overleg wordt gerespecteerd zodat het personeel niet individueel onder druk wordt gezet
Dankzij het krachtig signaal van het personeel en de kordate aanpak van de vakbondsafgevaardigden hebben we bekomen dat
- de vooropgestelde timing van 10 dagen wordt ingetrokken
- het personeel zeer spoedig tekst en uitleg zal krijgen ivm het nieuw concept
- het sociaal overleg hierbij zal gerespecteerd worden. De syndicale delegatie zal natuurlijk alle bedenkingen en verzuchtingen m.b.t. de conceptnota (of andere) samenbundelen en agenderen op het sociaal overleg. Van zodra de concepttekst en uitleg door de werkgever is gegeven, zal het personeel terug gecontacteerd worden voor verdere afspraken.
Fatiha Dahmani Secretaris LBC-NVK