De bedrijfs-CAO voor de Broeders van Liefde loopt eind dit jaar af. Die CAO bevat een aantal voordelen voor de werknemers van de Psychiatrische Centra Broeders van Liefde (bovenop de sector-CAO’s). Omdat er nog steeds geen federaal akkoord is voor de non-profit zijn we, na onderhandeling met de Broeders, tot een overgangsakkoord gekomen om de overbrugging van het jaar 2011 te kunnen maken.
In het overgangsakkoord 2011 werden volgende elementen afgesproken:
- Alle voordelen afgesproken in het akkoord 2005-2010 blijven ongewijzigd verder lopen (oproepvergoeding, anciënniteitverlof, familiaal verlof, bijkomend verlof 50+, verhoogde brugpensioenvergoeding)
- Tegelijk wordt een CAO ondertekend die het brugpensioen voor 2012 en 2013 verder mogelijk maakt voor de werknemers vanaf 58 jaar. De aanvullende vergoeding wordt vastgelegd op 65% voor voltijdse werknemers met meer dan 25 jaar dienst. Voor de andere werknemers wordt de aanvullende vergoeding 50%.
- Alle medewerkers ontvangen in het jaar 2010 nog ecocheques voor een bedrag van 100 euro. (deeltijdsen pro rata)
Dankzij de LBC-NVK is er dus alsnog een mini-akkoord tot stand gekomen waarop we terecht fier mogen zijn.
Wim Hardy, secretaris LBC-NVK