Wanneer de werknemer door ziekte of omwille van andere reden afwezig is, moet hij zowel het vaste loon als het variabele loon betaald krijgen. De betaling van dat variabele loon bij afwezigheid was de voorbije jaren in het UZ Brussel op zijn zachtst gezegd problematisch te noemen.
Ondertussen heeft de LBC-NVK bekomen dat de directie de zaak zou reguleren vanaf 2008 met het loon van februari. Voor de jaren vóór 2008, toen de uitbetaling van het variabel loon bij afwezigheden nog problematischer was, vraagt de LBC-NVK ook een regularisatie. De LBC-NVK deelde daarover een pamflet uit om de werknemers te informeren.