Op donderdag 9 juni 2011 betogen de werknemers uit alle sectoren van zorg, welzijn en cultuur in Brussel. Het motto van de betoging is "Luid alarm voor zorg en welzijn! Waar blijft ons nieuw akkoord?" Het is hoog tijd dat beleidsmakers keuzes maken voor de non-profit sector.
Ook medewerkers van het UZ-Leuven nemen aan die betoging deel. Vandaag leggen ze aan patiënten uit waarom ze deelnemen en verontschuldigen ze zich vooraf voor eventuele verstoringen van de patiëntenzorg. Met de directie werden afspraken gemaakt om de dringende en noodzakelijke hulp niet in het gedrang te laten komen.
Waarom komt UZ-Leuven op straat?
Door het tekort aan verpleegkundigen is de werkdruk in het ziekenhuis de laatste jaren merkelijk gestegen. Op veel afdelingen zijn er letterlijk handen te kort. Openstaande vacatures geraken niet of zeer moeilijk ingevuld en dat ondanks het actief rekruteringsbeleid van het UZ-Leuven. De overuren stapelen zich op. Het is bijna niet meer mogelijk ze te recupereren.
Op de betoging van morgen willen we de regering duidelijk maken dat jobs in de sector alleen aantrekkelijk zijn indien volgende punten gerealiseerd worden:
- Een volledige 13de maand. Welke werknemers buiten onze sector hebben die nog niet?
- Correcte barema’s met juiste evenwichten voor alle functies.
- Betere startlonen voor de jongere werknemers. Moesten we niet dringend nieuwe werknemers aantrekken?
- Een eerlijke verloning voor alle onregelmatige werkuren.
- Minder werkdruk en geen personeelstekort. Hoe, en met wie, gaan ze kwalitatieve zorg en welzijn in de toekomst garanderen?
- Een betere combinatie van je werk met je eigen leven en gezin
Philip Joosten, LBC-NVK Leuven