Op 3 juli werd voor de allereerste keer in het Paritair Comité een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) afgesloten voor de arbeiders en bedienden van de opvangcentra voor asielzoekers. Hierin werden de huidige geïndexeerde barema’s bekrachtigd, maar werd tegelijk overeen gekomen om de lonen binnen de opvangcentra voor asielzoekers stapsgewijs aan te passen aan de lonen van de opvoedingssector. Dit is een serieuze stap vooruit om van deze opvangcentra een volwaardig onderdeel van de non-profitsector te maken.
Opvoedingssector als referentie
Voor het eerst werd vastgelegd dat het personeel binnen de opvangcentra voor asielzoekers eigenlijk verloond zou moeten worden zoals in een opvoedingsinstelling. En dat er dus stappen in die richting gezet moeten worden.
In een extra protocol zet de werkgever zich in om hiervoor samen met de vakbonden een concreet traject uit te werken. Jaarlijks zal er bekeken worden welke financiële ruimte er is om de barema’s op te trekken. Tegelijk zullen we ook gezamenlijk stappen ondernemen naar de subsidiërende overheid toe.
Opzegtermijnen bedienden voor arbeiders
In andere sectoren van de non-profit krijgen arbeiders die minstens vijf jaar in de sector aan de slag zijn in geval van ontslag een opzegtermijn of -vergoeding alsof zij bediende zijn. Dit voordeel zal in de komende maanden ook in een cao voor arbeiders binnen de opvangcentra voor asielzoekers vastgelegd worden.
Extra jobs voor werkdrukverlaging
Tot slot, maar zeker niet onbelangrijk: Dankzij deze CAO kan Rode Kruis Vlaanderen voor de opvangcentra voor asielzoekers aanspraak maken op extra middelen vanuit het sociale maribelfonds. Zo kunnen er op korte termijn voltijdse jobs bijkomen. Op de volgende Ondernemingsraad halfweg juli zal besproken worden hoe deze extra tewerkstelling het best ingevuld wordt, om onder andere de werkdruk in de centra aan te pakken.
Met deze CAO werd opnieuw een stap gezet om de loon- en arbeidsvoorwaarden binnen de opvangcentra voor asielzoekers van het Rode Kruis te verbeteren. Wij gaan door op de ingeslagen weg.