Net als de collega’s uit de federale non-profit, hebben de werknemers uit de Vlaamse non-profit recht op een eindejaarspremie. De LBC-NVK is bijzonder fier dat wij ervoor gezorgd hebben dat die in 2012 al gevoelig zal stijgen en in 2013 dicht in de buurt van een dertiende maand zal komen.
Werk je in de gezinszorg, in de gehandicaptenzorg, jongerenwelzijn of het welzijnswerk, in een beschutte of sociale werkplaats, in de kinderopvang of in een centrum voor geestelijke gezondheidszorg dan zie je de eindejaarspremie op je bankrekening verschijnen. Waarom de CAO eindejaarspremie in de socio-culturele sector nog niet is getekend, deden we eerder uit de doeken.
Hoeveel bedraagt je eindejaarspremie van 2012?
Voor de werknemers uit de gezinszorg (behalve werknemers dienstencheques), de gehandicaptenzorg, jongerenwelzijn of het welzijnswerk, de Centra voor Geestelijke Gezondheidszorg en de kinderopvang (Kribben, Peutertuinen en diensten Opvanggezinnen )(PC 331):
- 618,51 euro + 4,61% van brutojaarloon (brutojaarloon = brutoloon maand oktober inclusief haard- of standplaatstoelage x 12)
Voor de dienstencheque werknemers uit de gezinszorg bestaat de eindejaarspremie uit drie delen:
- Variabel gedeelte: 3,52% van brutojaarloon;
- Vast geïndexeerd gedeelte van 328,80 euro;
- Vast niet-geïndexeerd gedeelte van 55,08 euro.
Voor de werknemers uit de beschutte werkplaatsen:
- Productiepersoneel: 79% van maandloon
- Omkaderingspersoneel: 13de maand (+ septemberpremie van 288,55 euro + 2,11% van jaarloon (= 12 x brutomaandloon augustus))
Voor de werknemers uit de sociale werkplaatsen:
- Productiepersoneel: 79% van maandloon juli
- Omkaderingspersoneel: 612,30 euro + 4,61% van jaarloon (werkelijk loon toegekend in de periode van 1 december vorig jaar tot 30 november dit jaar)
Heb je vragen bij je premies of wil je er meer inlichtingen over?
Je bent altijd welkom bij de LBC-NVK afgevaardigden in jouw instelling of dienst, of in één van de talrijke LBC-NVK secretariaten in Vlaanderen of Brussel.