De laatste maanden werd er door de directie van het Universitair Psychiatrisch Centrum (UPC) Kortenberg en de LBC-NVK ijverig gewerkt aan de verbetering van het statuut van het personeel. Hieronder stellen we het resultaat van dat sociaal overleg voor. De CAO die we hebben afgesloten is uiteraard geen eindpunt, want sociaal overleg stopt nooit.
De onderhandelingen over het personeelsstatuut kwamen er niet zomaar
Het beleidsplan van het UPC voorziet in het herschikken van een aantal zorgprogramma’s over de campussen heen. Daardoor worden zowel in 2012 als in 2013 belangrijke verschuivingen van bedden en functies voorzien. Daarnaast wil het UPC ook een belangrijke rol spelen in het vermaatschappelijken van de geestelijke gezondheidszorg. Al die veranderingen stellen bijzondere uitdagingen aan een duurzaam personeelsbeleid.
Concreet werden begin november 2012 bedden van de campus Lubbeek naar de campus Kortenberg verhuisd. De volgende maanden zullen we nog geconfronteerd worden met zulke herschuivingen. De directie belooft dat dat zal gebeuren in nauw sociaal overleg.
Wat staat er in de CAO?
De CAO vertrekt vanuit het huidig personeelsstatuut met inbegrip van de huidige weekplanning van 40 uren per week in combinatie met compensatiedagen. Alle andere verworvenheden blijven behouden.
De tewerkstelling blijft gegarandeerd en het UPC heeft niet de bedoeling om delen van de werking uit te besteden aan derden.
Iedereen krijgt vanaf 1 januari 2013 één extra dag verlof. Om het effect ervan te compenseren wordt 1,5 voltijdse extra voorzien in de begroting.
Arbeiders kunnen, indien ze dat wensen, na 5 jaar anciënniteit bediende worden. Het barema 1.11/1.12 wordt verhoogd. Wil je daar meer over weten, neem dan contact op met je afgevaardigden van de LBC-NVK (ACV). De loonsverhoging gaat in vanaf 1 december 2012. De verrekening zal gebeuren met het loon van de maand januari.
Collega’s die werken op zon- en feestdagen krijgen vanaf 1 januari 2013 bovenop de bestaande verloning een extra premie van 2,5 euro per uur.
Heb je nog vragen of bedenkingen, spreek dan zeker je afgevaardigden van de LBC-NVK (ACV) aan.
Philip Joosten, secretaris LBC-NVK