De LBC-NVK heeft ervoor gezorgd dat het sociaal akkoord van 2013 in 545 extra jobs voorziet. Volgens afspraak gaat het grootste deel daarvan (467) naar de rusthuizen, voor de uitbreiding van de mobiele equipes. Die equipes springen in bij ziekte of afwezigheid van het personeel, of bij plotse toename van de werkdruk. Het overleg over de verdeling van die jobs is nu afgerond. De LBC-NVK is trots op de ondertekende cao.
De teller van het aantal jobs in de mobiele equipes komt zo op ongeveer 1.200 te staan (‘oude’ en ‘nieuwe’ equipes samen). Een resultaat waar we zelf bijzonder tevreden over zijn. Velen klagen – terecht – over werkdruk en personeelstekort. Dankzij de inzet van onze vele militanten wordt er ook iets gedaan aan het nijpend personeelsgebrek.