AARSCHOT — Het personeel van Huize Eigen Haard reageert met grote verontwaardiging op het artikel dat enkele personen van de Raad van Beheer van Huize Eigen Haard op maandag 2 juli 2007 via de pers verspreidden.
Het artikel doet uitschijnen dat de voormalige Raad van Beheer handelt uit zorg voor de bewoners en dat de vakbond actie voert tegen een softwareprogramma dat elke manipulatie traceert. Het is de vakbond samen met het personeel geweest die komaf maakte met het wanbeleid en het gemanipuleer. We zetten enkele zaakjes op een rij.
Na een jarenlang wanbeleid door de toenmalige directie en Raad van Beheer barstte vorig jaar het conflict in de instelling in alle hevigheid los. Om de zorg voor de bewoners niet in gevaar te brengen en uit respect voor alle betrokkenen werden de feiten nooit in detail in de pers weergegeven. De manier waarop de RVB in het artikel suggereert dat “zij de zorg over 200 mensen die onze zorg nodig hebben niet opofferen voor een geschil tussen directie en vakbonden” staat in schril contrast met de manier waarop zij diezelfde bewoners behandelden.
Vorig jaar nam reeds een deel van de Raad van Beheer ontslag nadat het personeel aankaartte dat ze het financiële gesjoemel met geld van de bewoners niet langer duldden. Ook het expliciete taalgebruik van De heer Maex die toen in de Raad van Beheer zat en nu nog in de algemene vergadering zit, werd toen niet in dank afgenomen. Diezelfde persoon hanteerde een zelfde taal en toonde zich zeer agressief bij het verlaten van de laatste algemene vergadering. Het zegt veel over de normen en waarden die op de vergaderingen worden gehanteerd.
In het verleden werd zo’n 400.000 € ter beschikking gesteld door enkele bewoners. Van één bewoner is geweten dat hij 100.000 € als “gift” schonk aan de instelling. Concreet wil dit zeggen dat men die bewoners een papier liet tekenen zonder dat die goed en wel beseften wat dit betekende. Het geld werd waarschijnlijk gebruikt om schulden te betalen. In 2005 werd met het spaargeld van 4 bewoners de schuld van 334.394 € aan RSZ en bedrijfsvoorheffing van het derde kwartaal van 2004 betaald.
Vorig jaar werd ook belangenvermenging van leden van de Raad van Beheer aangekaart. De betrokken personen verlieten toen de Raad van Beheer maar zetelen vandaag nog steeds in de Algemene Vergadering. Niemand had gedacht dat de overgebleven leden van de Raad van Beheer deze trend zouden verder zetten.
De ontslagnemende voorzitter probeerde zich in het verleden met zijn informaticabedrijf in te kapselen in de welzijnssector. Naar verluidt benaderde hij hiervoor de AVW (automatisatie voor welzijnssector) die niet ingingen op zijn voorstellen. Vandaag heeft hij er 32.000 € voor over om zijn programma in Huize Eigen Haard binnen te brengen. Dat de instelling (lees : de 200 arme hulpbehoevende mindervaliden) door het wanbeleid van de voorbije volgende jaren moet besparen op allerlei zaken stoort hem hierbij niet, integendeel.
Bovenop het overbruggingskrediet van zo’n 800.000 € waar de instelling momenteel mee worstelt, verlangt hij met zijn programma dat de instelling een extra 60.000 € investeert naast de hoge ondersteuning - en onderhoudskosten. Hierdoor bindt het software bedrijf zich voor de toekomst aan de voorziening.
De weerstand van het personeel rond het programma draait echter niet alleen rond de belangenvermenging van de voorzitter. Het hoge kostenplaatje en de penibele financiële toestand met bijbehorende besparingen én het niet marktconform zijn aan de welzijnssector werden al eerder als voornaamste redenen door het personeel aangehaald. Het akkoord dat we vorige week in het verzoeningsbureau bereikt hebben voorzag de annulatie van de aankoop van het programma. We gaan er dan ook vanuit dat hiermee de discussie rond het programma kan afgesloten worden.
De zorgdirecteur Walter Verheyden verzette samen met een extern financieel kantoor en het diensthoofd administratie de voorbije 2 jaren hemel en aarde om de vele financiële wantoestanden recht te zetten en de schuld van 2 miljoen € aan te zuiveren. Dat net hij met ontslag wordt bedreigd omdat hij weigerde de malafide houding van de RVB stilzwijgend te accepteren is onaanvaardbaar.
De rol die de huidige algemene directeur Dhr. Eddy Verhelst hierbij speelt roept bij het personeel veel vragen op. Hij geeft grif toe vooral het beleid van de RVB te verdedigen. Dat dit niet altijd ten goede komt aan de 200 bewoners van de instelling lijkt voor hem geen bezwaar te zijn. Zijn houding en opruiende taal maken het voor het personeel bovendien heel moeilijk om de algemene vergadering van 27 september in alle rust af te wachten.
Wij betreuren bovendien dat de algemeen directeur het akkoord van vorige week, wat de communicatie naar de pers betreft, niet heeft willen respecteren. Het versturen van een “eigen persbericht” lokte heel wat reacties (in kranten) uit. Wij hebben niet de traditie om een sociaal conflict via de media uit te discuteren. Wij willen hier ook niet mee beginnen en wensen dat dit dan ook hier en nu stopt.
Fatiha Dahmani — Secretaris LBC-NVK