De werknemers van het rusthuis Prinsenpark in Genk voerden op dinsdag 8 oktober actie. Prinsenpark maakt deel uit van één van de grootste commerciële spelers in de ouderenzorg, de Senior Living Group.
Maria Salvia werkt in Prinsenpark en is vakbondsafgevaardigde van de LBC-NVK: "Wij vinden dat er dringend een goede ontslagprocedure moet komen. Het moet gedaan zijn met de willekeur. De ene krijgt een verwittigingsbrief, iemand anders een mondelinge opmerking en nog iemand anders kan worden ontslagen. Er is absoluut geen lijn in te trekken. Op onze eis voor een ontslagprocedure reageerde de werkgever bovendien met chantage. Hij dreigt om een toegekende extra halve dag weer in te trekken. Ongehoord!"
"Met deze actie willen wij niet alleen een goede ontslagprocedure eisen, maar ook protesteren tegen de hoge werkdruk," vervolgt Maria. "Werknemers krijgen een contract van 19 uren per week maar worden constant opgeroepen op hun vrije dagen om overuren te komen presteren. Dat kan niet. Wij willen dat het personeel correcte contracten krijgt en geen mini-contracten met 100 overuren."
Linda werkt in het rusthuis Dellebron in Kortenaken. Ook dat maakt deel uit van de Senior Living Group: "Ik kom naar Genk om mijn collega's te steunen. Hun situatie is zeer herkenbaar. Ook bij ons in het rusthuis hebben wij problemen om een ontslagprocedure in het arbeidsreglement op te nemen. De directie vindt dat niet nodig maar ondertussen worden er mensen ontslagen omdat ze geen vier of vijf weekends na elkaar willen werken."
In een eerste onderhoud deed de directie enkele toegevingen en werden er afspraken gemaakt die verder uitgewerkt zullen worden.